提到《柳叶刀》，大多数人想到的是影响全球卫生政策的顶级医学期刊。但这本200岁的“老牌贵族”刚刚创下尴尬纪录：员工将于9月22日举行创刊以来首次罢工。
导火索是薪资谈判破裂。代表110名员工的英国全国记者联盟（NUJ）工会要求第一年加薪7.5%，弥补通胀造成的实际收入缩水——公开信称员工“经验和职责在增长，实际境况却比五年前明显变差”。而出版方爱思唯尔（Elsevier）只肯给第一年4.1%、第二年2.9%。9月4日，94.5%的工会成员投票支持罢工。对比更扎心：Elsevier 2025年营业利润高达10.4亿英镑（利润率38%，居四大学术出版巨头之首），《柳叶刀》的文章处理费也从2020年的5000美元涨至2026年的9550美元。9月23日至30日，员工还将“按章工作”、只干合同内的活——工会直言，这家期刊“很大程度上靠员工的善意运转”。
这场罢工撕开了学术出版的另一面：同行评审体系背后，是一支收入平平却常年默默加班的编辑队伍。需要澄清的是，罢工的并非科学家作者或审稿人，而是期刊编辑和记者；2024年《自然》员工也曾因类似问题罢工两天。巨头利润与学术劳工报酬如何平衡，才是这场风波抛给学界的真问题。
版面费翻了近一倍，工资涨4%——原来同行评审从来不审自己的工资条 💸
📖Retraction Watch
🗓2026-09-16
#柳叶刀 #罢工 #学术出版 #爱思唯尔
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